Her çalışan bir Yetenektir! Yeteneğin kuruma kazandırılması, tutundurulması, değerlendirilmesi ve sürdürülebilir gelişimlerinin sağlanması için çalışmalar yürütmek ana misyonumuz arasındadır. Ayrıca, çalışanlarımıza kısa, orta ve uzun vadeli projelerde görev alabilmeleri için eşit fırsatlar sunmak ve onlara kariyer yollarında etkili bir çalışan deneyimi kazandırmak da kariyer yönetimimizin bir parçasıdır.
Her yıl uyguladığımız yetkinlik değerlendirme ve hedef bazlı performans değerlendirme sonuçlarını da dikkate alarak, kariyer planları ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda çalışanlarımıza belirli bir planlar çerçevesinde mesleki, teknik, kalite, çevre ve iş sağlığı güvenliği, bgys, kişisel gelişim, yabancı dil ve bilgisayar kategorilerinde eğitimler düzenlenmekteyiz.
Genç yetenekleri keşfederek kariyer yolculuklarında yanlarında olmak amacıyla hayata geçirdiğimiz HYPE programına, üniversiteden yeni mezun ya da iş hayatında 5 yıla kadar deneyimli adaylarımız başvurabilirler. İnsan Kaynakları mülakatı, test ve envanter süreçleri, değerlendirme merkezi uygulamaları ve yüzyüze görüşmeler sonucunda uygun bulunan adaylarımız 24 aylık bir kariyer hızlandırma programı olan HYPE kapsamında işe yerleştirilir. İlk 12 ay içinde 2 ayrı departmanda deneyim kazanması sağlanarak 1. yılının ardından nihai kadrosuna yerleştirilerek hem iş süreçlerini hem de kişisel gelişimini destekleyecek hızlandırılmış eğitim programlarına dahil edilir.
HYPE programına başvurular her yıl 15 Ocak – 28 Şubat tarihleri arasında yapılmaktadır.
Lisans ve önlisans programlarına devam eden ve zorunlu stajı olan 3. ve 4. sınıf öğrenciler başvurabilirler. Genel mülakat, test ve envanter süreçleri ardından Uygun bulunan adaylar, ilgili departmanlara yerleştirilir. Şirketimize staj başvurularınızı her yıl 1 Ocak – 15 Nisan tarihleri arasında yapabilirsiniz.
*Şirketimizde sadece zorunlu stajı olan aday başvuruları değerlendirilmektedir.
