Insan Kaynaklari



IS BASVURUSU


STAJ BASVURUSU

 

Sirket Adi

Izocam Tic. ve San. A.S.

Kurulus Tarihi

1965

Faaliyet Gösterdigi Sektörler

Yalitim Sektörü

Genel Müdürlük

 Altayçesme Mah. Öz Sok. No:19 K :3-5-6 Maltepe / Istanbul

Diger Lokasyonlar

Tesisler (Dilovasi Tasyünü, Dilovasi Gebkim , Tarsus, Eskisehir) - Satis Büro ve Ofisleri (Istanbul, Ankara, Adana, Izmir, Bursa, Diyarbakir, Erzurum, Antalya)

Toplam Personel Sayisi

447

Personel Kompozisyonu

 

Yönetici Sayisi

39

Memur Sayisi

217

Isçi Sayisi

230

Personel Egitim Düzeyi

 

Doktorali Eleman Sayisi

2

Yüksek Lisansli Eleman Sayisi

43

Üniversite Mezunu Eleman Sayisi

192

Meslek Lisesi/ Lise Mezunu Eleman Sayisi

194

Ilk/Ortaokul Mezunu Eleman Sayisi

16

Çalisanlarin Yas Ortalamasi

35

Çalisanlarin Kadin/Erkek Orani

% 9 / % 91

Ortalama Sirkette Kalma Süresi

9 yil

 

Egitim ve Gelisim Programlari

Her yil uygulanan yetkinlik degerlendirme ve hedef bazli performans degerlendirme sonuçlari da dikkate alinarak, kariyer planlari ve gelisim ihtiyaçlari dogrultusunda çalisanlara belirli bir plan çerçevesinde mesleki, teknik, kalite, çevre ve is sagligi güvenligi, bgys, kisisel gelisim, yabanci dil ve bilgisayar kategorilerinde egitimler düzenlenmektedir.

Ücret Politikasi

Aylik sabit ücret ödenmektedir. Çalisanla karsilikli mutabik kalinan hedeflere ulasma oranina bagli olarak yilda bir kez genel ücret ayarlamasi yapilmaktadir.

Yükselme Olanaklari

Yetkinlik degerlendirme sistematigi, performans sonuçlari ve çalisanlar ile yapilan kisisel görüsmelerle desteklenen potansiyel tespiti ve kariyer planlamasi dogrultusunda yükselme olanaklari belirlenir.

Sosyal Olanaklar

Sirket destekli özel saglik sigortasi ve sirket destekli bireysel emeklilik sigortasi uygulamasi bulunmaktadir. Ayrica sosyal/kültürel/sportif etkinlikler belirli bir takvim içerisinde düzenlenmektedir. Yemek ve servis olanaklari bulunmaktadir.

Askerlikle Ilgili Tutumlar

Çalisanlarin askerligini tamamlamis olmasi tercih edilmektedir.

Çalisma Saatleri/Fazla Mesai

Genel Müdürlük Normal çalisma saatleri hafta içi 08:00 – 17:30 arasi

Vardiyali çalisma saatleri 07:00-15:00/15:00-23:00/23:00-07:00

Izin Politikasi

Yillik ücretli izine, ise giristen bir yil sonra hak kazanilir.

1-3 yil 14 is günü
4 yil 15 is günü
5 yil 16 is günü
6-9 yil 20 is günü
10 yil 21 is günü
11 yil 22 is günü
12 yil 23 is günü
13 yil 24 is günü
14 yil 25 is günü
15 yil ve üzeri 26 is günü

 

 

Ise Alinacak Kisilerde Aranilan Nitelikler

Asgari Egitim Düzeyi

Meslek Lisesi/Lise Üniversite (Vardiyali üretimde çalisan operatör/usta seviyesi çalisanlarimiz için)
Lisans ve Lisans üstü (Uzman/Mühendis/Sorumlu/Memur seviyesi çalisanlarimiz için)

Kisilik Özellikleri

Basarili insan iliskileri kurabilen, sorumluluk alabilen, ögrenmeye ve yeniliklere açik, kendine güvenen, dinamik, yaratici ve azimli.

Yabanci Dil

Pozisyonlara iliskin yabanci dil düzeyi belirlenmis olup, özellikle ofis içi tüm pozisyonlarda minimum intermediate düzeyde Ingilizce bilmek tercih edilmektedir. Ihtiyaç duyulan kosullarda ileri düzeyde Ingilizce ya da ikinci bir dil ihtiyaci söz konusu olabilir.

Deneyim

Pozisyona göre degisiklik gösterir.

Ise Alim Prosedürü

Internet is arama siteleri ve web sitemiz üzerinden yapilan basvurular incelenerek uygun görülen adaylar Insan Kaynaklari yetkilileri ile görüserek öndegerlendirmeden geçirilir. Aranan niteliklere sahip adaylar, detayli görüsme için çalismasi öngörülen bölüm yetkilileri ve Insan Kaynaklari Yöneticisi ile görüstürülür. Pozisyonun gereklilikleri dogrultusunda, belirli testlerle desteklenen görüsmeler sonucunda adaylar uygun pozisyonlara yerlestirilir.

Staj Olanaklari

Sirketimize staj basvurulari her yil 01 Ocak – 15 Nisan tarihleri arasinda yapilmaktadir. Degerlendirmeler sonucunda staja kabul edilip edilmediginiz bilgisi size en geç 15 Mayis tarihine dek bildirilmektedir.

Sirketimizde sadece zorunlu kabul edilmekte olup buna ek olarak 5510 sayili kanuna istinaden üniversite stajerlerinin de lise stajerleri gibi okullari tarafindan sosyal güvence kapsaminda sigortali olmalari gereklidir. Dolayisi ile zorunlu staj olsa dahi okullari tarafindan sigortalilik durumlari gerçeklesmeyen stajyer adaylarinin staj yapabilmeleri söz konusu olmayacaktir.

Ayrica is güvenligi ve sagligi nedeni ile üretim – fabrika sahasi içerisinde yer alan birimlerde staj yapma olanagi verilmemektedir. Üretim staji basvurulari kabul edilmemektedir.

Staj yapilabilecek bölümlerimiz:

Maltepe Lokasyonunda : Muhasebe, Finansman, Insan Kaynaklari, Bilgi Sistem, Üretim Planlama ve Lojistik, Mühendislik (Ofis içi-Yatirim/Proje Yönetimi), Teknik Pazarlama, Tanitim – Reklam ve Halkla Iliskiler, Kurumsal Iletisim, Ihracat

Dilovasi Lokasyonunda : Muhasebe, Insan Kaynaklari, Laboratuvar,

Gebkim Lokasyonunda : Muhasebe, Insan Kaynaklari, Laboratuvar,

Tarsus Lokasyonunda :  Muhasebe, Insan Kaynaklari, Laboratuvar,

Yukarida belirtilen lokasyon ve kapsam disinda stajyer kabul edilememektedir.